Нужно ли компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывать исходя из МРОТ?
Добрый день! Сотрудник увольняется в сентябре , его СДЗ составит 494,14 , надо ли ему оплатить компенсацию неиспользованного отпуска из 509,3 (МРОТ на сентябрь) ? Спасибо!
Comments
-
ИРИНА НЕТ, здравствуйте.
В Постановлении Правительства РФ №922 говорится:
-"При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;"
-"Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда".
Я бы выбрала второй Вариант. Если считаете все в 1С ЗУП, то просто галочку поставьте в приказе "Учитывать МРОТ при оплате по среднему зарботку" и программа вам все посчитает. -
Елена Ляшкова, Спасибо ! Да, программа 1С ЗУП так и считает в соответствии с МРОТ по 509,3.
