Компенсация за неиспользованный отпуск
Здравствуйте. Сразу хочу поблагодарить за ответы на мои предыдущие вопросы, вся в работе, поэтому не всегда находится время ответить сразу. Подскажите, пожалуйста. Работница принята на работу 18.08.2009,
с 01.12.2010 по 19.04.2011 в отпуске по БиР,
после декретного отпуска взяла отпуск 18 дней с 20.04.2011 по 08.05.2011,
потом сразу в отпуск по уходу за ребенком с 09.05.2011 по 06.02.2014 (до 3х лет).
Теперь она пишет заявление на увольнение с 26.04.2013, не выходя на работу из отпуска по уходу. Учитывая предыдущие отпуска, у нее остается компенсация за 3 дня неиспользованного отпуска. Вопрос вот в чем: как считать компенсацию, если в расчетном периоде заработка не было. Что брать за расчетный период? Спасибо заранее.
с 01.12.2010 по 19.04.2011 в отпуске по БиР,
после декретного отпуска взяла отпуск 18 дней с 20.04.2011 по 08.05.2011,
потом сразу в отпуск по уходу за ребенком с 09.05.2011 по 06.02.2014 (до 3х лет).
Теперь она пишет заявление на увольнение с 26.04.2013, не выходя на работу из отпуска по уходу. Учитывая предыдущие отпуска, у нее остается компенсация за 3 дня неиспользованного отпуска. Вопрос вот в чем: как считать компенсацию, если в расчетном периоде заработка не было. Что брать за расчетный период? Спасибо заранее.
Comments
-
Добрый день! Период для расчета 2010 год, когда у нее начислялась зарплата.
-
именно 2010 год? нельзя ли взять период апрель 2009-март 2010? (как бы со сдвигом, ведь если бы она работала, мы бы брали период апрель 2012-март 2013)
-
Скажите, пожалуйста, а когда Вы ей расчитывали отпуск с 20.04.2011 г., какой Вы брали период?
-
Прошлый бухгалтер брала как раз тот период, о котором я говорю. Вот и не знаю, правильно ли будет, если я его возьму, или все-таки последний отработанный до декрета год (2010)
