Больничный после декрета
Доброго времени суток!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работаю на предприятии с 2003 года.
Весь июнь 2008 года была на больничном, оплата за каждый день которого 573р.
с июля - отпуск по беременности и родам, с оплатой за каждый день 590р.
после него - отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
По окончании которого (март-апрель 2010года) - ежегодный оплачиваемый отпуск (за 2008год), с оплатой 676р.
По окончании отпуска (май 2010) - больничный с оплатой за каждый день 378р.
После чего отправляюсь в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. В сентябре пишу заявление на прерывание этого отпуска с 1 октября 2010.Но не отработав ни дня попадаю на больничныйс оплатой 378р. за каждый день.
Сразу после больничного иду в ежегодный отпуск по графику (ноябрь-декабрь 2010) с оплатой 676р. за каждый день.
С 11 января 2011 - больничный+отпуск по беременности и родам. Между двумя декретами нет ни одного отработанного дня.
С учетом уже подписанного закона №482772-5, вносящего поправки в законы №255 и №343, хотела выбрать прежний порядок расчёта. Т.к. я не имела периода работы за последние 12 мес., то пособие будет исчисляться из среднего за последние 12 мес., предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Будет ли у меня средний как в последний больничный (378р)? Не допустил ли бухгалтер ошибку при расчёте среднего для больничных за май и за октябрь 2010, почему он отличается от среднего для отпуска за март-апрель? Такое ощущение, что мне посчитали больничный исходя из оклада. А как же п.1 статьи 14 ФЗ-255 в редакции, действующей в 2010 году?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работаю на предприятии с 2003 года.
Весь июнь 2008 года была на больничном, оплата за каждый день которого 573р.
с июля - отпуск по беременности и родам, с оплатой за каждый день 590р.
после него - отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
По окончании которого (март-апрель 2010года) - ежегодный оплачиваемый отпуск (за 2008год), с оплатой 676р.
По окончании отпуска (май 2010) - больничный с оплатой за каждый день 378р.
После чего отправляюсь в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. В сентябре пишу заявление на прерывание этого отпуска с 1 октября 2010.Но не отработав ни дня попадаю на больничныйс оплатой 378р. за каждый день.
Сразу после больничного иду в ежегодный отпуск по графику (ноябрь-декабрь 2010) с оплатой 676р. за каждый день.
С 11 января 2011 - больничный+отпуск по беременности и родам. Между двумя декретами нет ни одного отработанного дня.
С учетом уже подписанного закона №482772-5, вносящего поправки в законы №255 и №343, хотела выбрать прежний порядок расчёта. Т.к. я не имела периода работы за последние 12 мес., то пособие будет исчисляться из среднего за последние 12 мес., предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Будет ли у меня средний как в последний больничный (378р)? Не допустил ли бухгалтер ошибку при расчёте среднего для больничных за май и за октябрь 2010, почему он отличается от среднего для отпуска за март-апрель? Такое ощущение, что мне посчитали больничный исходя из оклада. А как же п.1 статьи 14 ФЗ-255 в редакции, действующей в 2010 году?
Comments
-
Цитата: Не допустил ли бухгалтер ошибку при расчёте среднего для больничных за май и за октябрь 2010, почему он отличается от среднего для отпуска за март-апрель? Такое ощущение, что мне посчитали больничный исходя из оклада. А как же п.1 статьи 14 ФЗ-255 в редакции, действующей в 2010 году?
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
У вас не было дохода не только в связи с отпуском по уходу, но еще и в связи с обыкновенным отпуском.
Вот если бы очередного отпуска не было. Тогда с уверенностью можно было бы сказать. что должны были взять 12 месяцев предшествующих отпуску по уходу до 1.5 лет.
Что же касается нового декретного, то там у Вас при расчете "по старому" однозначно расчет пойдет по окладу, т.к. в 12 месяцев предшествующих предыдущему страховому случаю тоже будет все "по нулям". -
Возвращаясь к первоначальному вопросу, хотелось бы уточнить:
Какие нормативные документы регулируют исчисление среднего по окладу для оплаты больничного в мае 2010 года в моём случае? Получается, что для двух событий, следующим друг за другом без перерыва (ежегодный отпуск и больничный) используется разный средний заработок? -
Конечно разный.
Средний для отпусков рассчитывается по своим правилам (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922 (в ред. от 11.11.2009))
Средний для больничных совсем по другим (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 №375 (в ред. от 19.10.2009)) -
Сообщение-вопрос удалено модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме.
-
Цитата: Привет всем участникам форума!!!Не поняла в правилах, по этой теме можно задать еще один вопрос здесь?У меня такой вопрос:С мая 2007 г. по октябрь 2009г. была в декретеС ноября 2009 г. вышла на работу.В январе 2011 г. взяла больничный на 5 дней.Имею ли я право написать заявление, чтобы при расчете больничных могли заменить 1 год (2009) на 2006 год?Наши бухгалтера говорят, что могут брать зарплату только на 2 подряд идущих года, т.е. 2005 и 2006 г. или просто 2010 г.Помогите пожалуйста, как правильно будет.
Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно. -
Получается, что начисления больничного по окладу производятся согласно п.11 Постановления №375. Я почему-то думала, что оплата ежегодного отпуска тоже считается заработком (деньги я ведь получила) и отнести мой случай к формулировке п,11 нельзя.
-
Цитата: Я почему-то думала, что оплата ежегодного отпуска тоже считается заработком
Отпускные не попадают в расчет на основании п.8 упомянутого Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 №375 (в ред. от 19.10.2009) -
Спасибо за ответы, уважаемый Расчетчик!
Значит, нет ни какой возможности оспорить начисление по окладу...
