Отправка трудовой книжки по почте «пропавшему» работнику

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день!наш сотрудник написал заявление на увольнение и больше не появился на работе, телефон не доступен. Была оставлена записка о том, что 2 неделе он будет на больничном а потом придет за трудовой. Спустя 2 недели организация произвела расчет при увольнении и выслала уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Сотрудник прислал письмо, в котором был больничный лист не полностью заполненный (отсутствуют данные о месте работы) и записку с просьбой прислать трудовую книжку по указанному адресу на имя другого человека. Данная записка не имеет ни подписи, ни ФИО заявителя ни даты. Обязана ли я выслать трудовую по заявлению, оформленному в таком виде?

  Записка без ФИО и подписи - это вообще не документ, и руководствоваться им нельзя.
  Вдруг Вы пошлете, а потом явится пропавший работник и потребует свою трудовую книжку. Вот тут-то оно и начнется....
  
  Многие медучреждения не проставляют наименование работодателя, и ФСС вроде бы не возражает против того, чтобы наименование вписывал работодатель. Бывало много ошибок в наименовании работодателя, и потом приходилось переоформлять больничные листки, поэтому нашли такой выход: не писать совсем.
• Спасибо большое за ответ!